Opinie: Mii de locuri de muncă create în vorbe şi zeci de mii de tineri în căutarea unui loc de muncă peste hotare
Sursa foto:TVR Moldova Vizualizari:

Opinie: Mii de locuri de muncă create în vorbe şi zeci de mii de tineri în căutarea unui loc de muncă peste hotare

Crearea locurilor de muncă bine plătite în Republica Moldova este o problemă, iar dacă ar fi rezolvată ar determina mulţi tineri să rămână acasă sau să revină acasă din străinătate.

Ea nu ar fi o problemă dacă erau realizate promisiunile din campaniile electorale, de la obţinerea independenţei, salariu de până la 500 euro pe lună sau crearea a 100-200 mii de locuri de muncă, care dacă le sumăm s-ar cifra la câteva milioane şi ar asigura şi statele vecin, susţine în cadrul emisiunii ”15 minute de realism economic”, jurnalistul Vlad Bercu.

De cele mai multe ori nu s-a revenit la promisiuni şi ar fi dificil să estimăm în ce măsură au fost îndeplinite. O simplă aritmetică arată că, de fapt, erau nişte promisiuni ireale. Crearea unui loc de muncă ajunge să coste în medie 10-13 mii USD. În cazul în care se promite crearea a 200 mii locuri de muncă timp de patru ani, asta ar însemna investiţii de 2-2,6 miliarde USD. Este o cifră ce ţine de domeniul fantasticului, mai ales pentru Republica Moldova, care abia atrage anual investiţii străine în sumă de 200-400 milioane. S-a investit puţin în crearea noilor locuri de muncă, ca urmare rata de ocupare a scăzut permanent şi a ajuns la 40% de la 54,8% în anul 2000. Numărul persoanelor ocupate s-a redus în 14 ani cu 400 mii persoane ajungând la 1,2 milioane În 2017„.

Jurnalistul afirmă că pentru stimularea creării locurilor de muncă în 2018 şi majorării salariilor, Guvernul a redus impozitul pe venit pentru persoanele fizice şi a redus contribuţiile sociale. În acelaşi timp, decizia cu introducerea sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar va determina managerii companiilor private să majoreze salariile angajaţilor. Efectele, însă, se vor resimţi peste un an-doi. În anul 2017 a fost lansat programul de subvenţii a locurilor de muncă, care urmează însă să-şi manifeste efectul asupra ocupări formale. Însă practica iniţiativelor similare din anii precedenţi au arătat că astfel de programe nu au avut cerere din partea mediului de afaceri şi au fost sistate de facto.

O soluţie pe care au mizat autorităţile de creare a locurilor de muncă sunt Zonele Economice Libere. Şi într-adevăr.  ZEL-urile un salariu mai competitiv. Dr potrivit ultimelor date în cele şapte ZEL-uri erau 184 de rezidenţi cu un număr de 11 126 de angajaţi. Un număr mic comparativ cu numărul persoanelor ocupate.

O alt soluţie pentru stimularea creării locurilor de muncă este şi programul PARE 1+1, care ajută migranţii moldoveni să-şi investească banii în Republica Moldova, dar care la fel are un impact relativ minim asupra pieţei forţei de muncă. Numărul întreprinderilor create este de 1240 cu un număr total de angajaţi de 3200.

În concluzie, Vlad Bercu a spus că ceea ce se impune în condiţiile actuale este promovarea unei politici eficiente a statului în problema ocupării forţei de muncă, evaluarea impactului diferitor programe naţionale de dezvoltare economico-socială şi sectoriale asupra pieţei forţei de muncă,  reorientarea sistemului de pregătire profesională spre cerinţele pieţei forţei de muncă. să

Similare
RECOMANDĂRI