Legislativul a adoptat noi măsuri de stimulare a angajării persoanelor cu dizabilităţi în câmpul muncii

Prin actul adoptat se propune o nouă redacţie a noţiunii de „adaptarea locului de muncă”, care presupune utilarea, de către angajator, cu echipamente, dispozitive şi tehnologii de acces, angajarea personalului de suport, adaptarea spaţiului (amenajare de rampe, grupuri sanitare accesibile, instalarea de mijloace de orientare tactilă sau vizuală), ţinându-se cont de necesităţile individuale ale persoanei cu dizabilităţi.

Totodată, este prevăzută majorarea subvenţiei lunare, de la 30% la 50% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, pentru angajatorul care angajează, pe o perioadă nedeterminată, şomeri din categoriile persoanelor cu dizabilităţi.

De asemenea, se propune extinderea categoriilor de angajatori cărora să li se acorde subvenţii pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi. Astfel, de această facilitare ar urma să beneficieze angajatori publici şi privaţi, indiferent de tipul de proprietate şi forma de organizare juridică.

Proiectul mai prevede că persoana cu dizabilităţi accentuate sau severe, şomeră, care se angajează pe o perioadă nedeterminată sau determinată, poate beneficia, la solicitare, pe toată durata angajării, de o subvenţie lunară neimpozabilă pentru acoperirea cheltuielilor de transport.

Proiectul de lege a fost susţinut cu 60 de voturi ale deputaţilor.