Mold-street: Salariile de la Calea Ferată din Moldova sunt cu peste 25% mai mici decât media pe economie
Administraţia întreprinderii de stat Calea Ferată din Moldova (CFM) anunţă o posibilă majorare a salariilor a 3.000 de angajaţi, din cei 7.600 angajaţi, începând cu luna mai 2019.
„Începând cu luna mai, prin ordinul meu, fondul salarial al CFM va fi majorat cu peste 4 milioane de lei. Această sumă va fi distribuită pentru majorarea salariilor a aproximativ 3 mii de angajaţi. Feroviarii care vor beneficia de majorări sunt angajaţii cu cel mai mic coeficient salarial, printre care se numără muncitorii antrenaţi în mişcarea trenurilor, repararea materialului rulant, trenuri de intervenţie ş.a.”, a declarat Iurii Topală, directorul general al întreprinderii.
Potrivit lui Topală, majorarea salariului a devenit posibilă graţie majorării încasărilor întreprinderii ca urmare a sporirii numărului de vagoane, precum şi reparaţia acestora, efectuată în ultimii doi ani.
Acesta susţine că administraţia companiei a reuşit să găsească soluţii pentru a executa lucrări de reparaţie capitală a peste 400 vagoane, care riscau să ajungă la fier vechi.
„Începând cu anul 2018, pe lângă reparaţiile curente a vagoanelor marfare, am reuşit să restaurăm şi să prelungim termenul de exploatare şi la o parte dintre cele care riscau să fie dezasamblate şi vândute prin licitaţie. M-am opus vehement ideii de a transmite vagoanele de tip descoperit la compania de colectare a fierului vechi şi le-am cerut colegilor să facă o analiză minuţioasă la fiecare vagon deţinut de CFM. Ca urmare a acestei analize, a fost luată decizia de a repara, şi nu a nimici aceste vagoane, fapt ce a adus, în luna martie, un profit de peste 7 milioane de lei”, a spus managerul instituţiei.
De asemenea, şeful de la Calea Ferată a dat asigurări că acesta este doar un prim-pas şi că, în perioada următoare, planifică să atragă şi alţi agenţi economici care să aleagă serviciile CFM, să repare mai multe vagoane şi să asigure compania cu tracţiune.
„Aceste acţiuni vor permite majorarea coeficientului salarial şi a altor categorii de angajaţi”, a conchis acesta.
în prezent salariul mediu pe întreprindere ajunge la 4.800 de lei şi este cu circa 25% mai mic decât salariul mediu pe economie.
La ora actuală, fondul salarial al CFM constituie aproape 40 milioane de lei, iar la întreprindere activează circa 7.600 de angajaţi.
De notat că mulţi ani la rând din cauza pierderilor, CFM a acumulat restanţe la plata salariilor, care au fost lichidate abia la începutul acestui an.
